葆婴双轨制系统开发

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

零售奖非常好理解。就是我们的会员价和我们的零售价之间有一个差价,我们每卖出一瓶产品,都有10%-15%的利润

第二项是我们的优购服务奖,我们推荐的客户,他每次重复消费,只要满足一百分的要求就可以让推荐人获得5%的利润。

这个奖项是终生有效的。一开始可能看起来并不起眼,但是随着我们经营葆婴的时间越来越长,我们推荐的客户越来越多,无论是我们的事业伙伴,还是吃产品的顾客,只要他们重复订购,我们都会有相应的收入,所以这个奖项累积起来也是非常惊人的。

要拿到这个奖项有三个关键词:

第yi个是必须是你的直接推荐伙伴,也就是说介绍人必须是你你才能拿到;

第二个就是他的订单必须要大于或者等于100分,你才可以拿到,每次是5%,结算单位是美金;

第三个关键词是必须订购公司的工具包。没有购买以前是不享受这个收入的,随时订购,随时都可以享受。

作为事业会员的我们,都定了工具包对?必须要定的,因为资料包不光牵扯到赚钱,里面有很多的产品知识。我们都是可以去学习的,平常谈客户也是用的到的。

接下来我们看一下第三项收入,业务奖金,也可以简单理解叫积分对碰奖。

业务奖金是指我们按照部门的业绩来进行计算的。也就是说,只要我们加入葆婴这家公司就会被分配到相应的部门。只要在我部门下面的伙伴,无论是谁推荐的,他们的业绩都和我有关系

我们每一个人都是一个部门,每个人都有两支销售团队,左边一支,右边一支。就是我们图中看到的01市场和02市场。

我们的收入是周算月结,每周按照分数小市场的业绩分数乘以20%来进行计算,大市场的业绩,减掉小市场业绩以后继续累积。业绩的结算单位美金。

大家可以看一下上面这个图片。

每一个新伙伴入职葆婴的件事情就是你要学会登录葆婴芸,查看分数报告,点开分数报告就可以看到市场的分数

我们一开始做的市场就是上面图片上的01和02。

比如说左边是2178分儿,右边是5000分,那么你这一周的工资收入就可以这样去计算。2178乘以0.2,算出来是美金收入,这就是你这一周的工资收入

对碰要对碰少的那一边,多的这一边剩余的2000多分儿就可以累积到下周继续对碰。因为我们的工资是周算月结,每一周算一次,每个月结一次。左边还剩2000多分儿,那么下周你的右边只要能够产生125分儿以上,接着就可以再继续对碰工资收入。

当然啦,这个对碰的工资必须是左边有分数,右边有分数,左右两边去对碰才能够产生工资,如果左边有分,而右边没有分儿,那么这周就没有收入。左边的分数就会继续累积到下周,直到你右边有分的时候继续去对碰。

第四个收入是我们的业务拓展奖,他有好几个名字也叫人才推荐奖,也叫推荐奖。不同的身份拿到的比例是不一样的。

特点是:无限代,不清零,可超越,不脱离!

对应我们的超级拓展明星身份。我们在入职56天以内,完成4到8个会员的推荐,并且业绩达到1600分,达成超级拓展明星的资格。就可以拿到业务拓展奖的高比例15%。所有的收入里面,只有这一项收入是有时间要求的,而且是每个人只有一次机会,过期无效,这个伟大的身份,每一个伙伴一定要把握住

这一个身份比较特殊,是葆婴公司额外给我们经销商利益大化的一个福利。但是并不强制,要不要挑战成功完全在于自己。

接下来我们看第五项领导奖

当我们晋升为公司的执行经销商以后,就有机会拿到领导奖。

领导讲是这样定义的:一个中心一周是200美金。晋升了执行就拿一份,晋升首席也就是做满两个中心就拿1+2份。做的中心越多,就累积的越多。

比如你晋升为钻石经销商,也就是做满了四个中心,你一共可以拿到1+2+3+4,10份领导奖。一个钻石的收入每个月光领导奖就有8000美金,大概五万人民币。

想拿到领导奖,有以下几个条件:

第二点是,你必须一个中心,达到左右两边各1000CVP。多个中心加起来到1000CVP,都不算。

下面这张图片,大家自己看一下,这是团队业绩比较稳定的领导人的年收入对比图。

比如你晋升为钻石经销商,也就是做满了四个中心,你一共可以拿到1+2+3+4,10份领导奖。一个钻石的收入每个月光领导奖就有8000美金,大概五万人民币。色

接下来讲第六项菁英奖

菁英奖是把整个USANA公司每年销售业绩的1%,奖励给全球团队业绩好的前60位伙伴。

关键词,个是销售业绩,而不是利润的1%。第二个是全球前60位,共分为五组,每组12个人,每个人的比例也不一样。这是根据每个团队的业绩得到的。

大家有一个清楚的概念就是拿到菁英奖的话,可能这一项奖励比你前期所有的收入都要高。这个奖项的结算单位是百万。你只需要在前面填上个数字就可以了。

当然,这个奖项可能离我们比较远,但也是在告诉我们在葆婴,付出和收获永远是成正比,目前我们团队的温帝老师和史蒂闻陈老师都已经拿到菁英奖

这是我们的六项收入奖励

第七项是我们的旅游奖励

旅游奖励主要有高峰会和成长进步之旅。

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