预见未来分销系统开发

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预见未来分销系统模式奖金制度介绍:

服务奖励:直推总代复购奖励10元/盒;晋升奖励:直接推荐10个总代可升级为城市合伙人;团队业绩达标奖励:2万/2%,5万/3%,8万/4%,15万/5%,30万/6%,,60万/7%,100万8%。

按业绩贡献比例参与奖金池分红:(当月业绩少达到30盒参与)

公司拿出每月所有出货(按6元/盒计算)总额的60%和其它总代与城市合伙人按比例进行分配,剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名(当月出货不低于100盒)。

城市合伙人权益:一次性购买100000元即可成为总代,复购130元/盒。直接推荐奖励:体验官50元/个,健康大使510元/个。授权经销商:2400元/个,直推总代8000元/个,直推城市合伙人10000元/个。

间接推荐奖励:直属健康大使推荐体验官20元/个,直属授权经销商推荐体验官10元/个,直属健康大使推荐健康大使300元/个,直属授权经销商推荐健康大使120元/个,直属授权经销商推荐权经销商1200元/个,直属总代推荐总代公司线下额外给予培养奖1000元。

服务奖励:直推城市合伙人和总代复购奖励10元/盒;团队业绩达标奖励:2万/4%,5万/5%,8万/6%,15万/7%,30万/8%,,60万/9%,100万10%。

公司拿出每月所有出货(按6元/盒计算)总额的60%和其它城市合伙人与总代按比例进行分配,剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名(当月出货不低于100盒)

预见未来分销系统有哪些开发方式?

软件定制开发:通过预见未来分销系统需求分析、原型设计、页面设计、软件开发、软件测试、软件上线运维等。可以根据客户的实际需求、业务流程、业务模式等进行定制。

模板软件开发:根据预见未来分销系统现有模板进行二次开发和重复使用,基本固定模板框架和页面风格。

SaaS系统开发:预见未来分销系统服务提供商提前完成成本开发,然后根据功能模块以账户的形式出租给用户。

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