一只老鹰系统开发

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一只老鹰代理模式制度介绍

据有关知情人透露，一只老鹰项目实质实行的是一种代理制度。

一、怎么加入?

1、499元 分销商(1套)

2、2495元 1星代理(5套+5支体验装)

二、怎么升级?(累计销售不清零升级)

1、分销商(业绩要求:1套)

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2、一星代理(业绩要求:20套)

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3、二星代理(业绩要求:100套/20套)

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4、三星代理️(业绩要求:400套/100套)

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5、四星代理(业绩要求:1600套/400套)

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6、五星代理(业绩要求:4000套/1000套)

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三、5星代理每月新增业绩市场补贴

(1号结算发放，级差)

1、0-400套:10元

2、401-800套:15元

3、801-1200套:20元

4、1201-1800套:25元

5、1801-2400套:30元

6、2401-3000套:35元

7、3001-4000套:40元

8、4001-5000套:45元

9、5001套以上:50元

四、合伙人补贴(1号结算发放)

1、5星代理直接培养1名5星代理成为初级合伙人(获得每月1号初级合伙人补贴资格)

2、5星代理直接培养2名5星代理成为中级合伙人(获得每月1号初级、中级合伙人补贴资格)

3、5星代理直接培养3名5星代理成为高级合伙人(获得每月1号初级、中级、高级合伙人补贴资格)

备注:公司所有市场每出一套产品留出8元(举例:公司一个月出货10万套，即10万*8元=80万)进入初级合伙人奖金池，10万*6元=60万进入中级合伙人奖金池，10万*6元=60万进入高级合伙人奖金池

备注:合伙人每月补贴加权平分，不考核当月市场业绩

可以看出，一只老鹰项目存在明显的“多层代理制度”，以分享金额为标准，一只老鹰集团设置了五个等级的代理：1-5层星级代理，每个等级的代理有不同的收益和要求。

星级代理商按照批发差价获得相应收益，级别越高，赚的差价就越多，奖金拔比最高可达50%。并且在五星代理商中，还细化为初、中、高三级合伙人，收益同样不菲。