润妮秀系统开发

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

一、润妮秀新零售销售与货差

1.VIP:购买299元产品套装一盒,即送5倍积分,积分可作,会消耗等额积分(可理解为5倍复购)销售1单,奖励80元/单

2.店主:销售5单,团队累积50单销售奖110元/单,团队货差30元/单

收益:团队100人,30%的人推广,每天推1单每天收入=30*30=900元/天每月27000元

3区代:销售10单,团队累计200单,且大小部门各一名店主销售奖136元/单,团队货差56元/单

收益:200人,20%的人推广,每天推1单每天收入=65*40=2240元/天每月67000元

4市代:团队累计800单,且大小部门各一名区代销售奖162元/单,团队货差82元/单

收益:800人,10%的人推广,每天推1单每天收入=82*80=6594元/天每月197820元

5.省代:团队累计3000单,且大小部门各一名市代销售奖185元/单,团队货差105元/单

收益:3000人,10%人推广,每天推1单每天收入=300*105=3.15万元/天每月94万元

6.董事:团队累计12000单,且大小部门各一名省代销售奖207元/单,团队货差127元/单

收益:12000人,10%人推广,每天推1单每天收入=1200*127=15.2万元/天每月457万元

二、润妮秀新零售平级

区代及区代级别以上,出现平级,可以享受一级收入的30%,二级收入的20%

例如:按照注册时间先后顺序,假设A--B--C同属于一个直属团队,无论是否直推关

系,假设ABC均达成董事级别,C本月收入100万,那么则按A拿20%,B拿30%,C

拿50%分配,则A拿20万,B拿30万,C拿50万。注:此处的二级为团队直属压缩二级

三、润妮秀新零售分红

首席产品代言官:前100名达成的市代(名额有限,先到先得)

首席产品代言官:优先免费体验平台每一款新品,额外再享受全平台营业额3%的平均分红

董事额外再享受全平台营业额2%的加权分红

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