康美新零售商城APP开发

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康美新零售分为4个等级,依次是会员、经理、总监、合伙人。代理商总结了康美新零售有4项奖励,一个是极差板块奖励,三个静态板块奖励。在平台上花69.9元购买一款产品就获得会员身份,拥有了会员身份之后,分享一单产品,就能赚10元钱。如果说代理想赚钱,就要努力去推广,随着分享人数的增加,业绩增加,级别也会增加,反过来级别增加,代理商的收入就会增加。

第一个级别会员直推一单赚10元钱,但是会员的直推再去分享的时候,上级会员拿不到间接佣金。

当会员直推10单,团队直推达到50单,就晋升到第二个级别——经理。经理级别直接分享,也就是直推赚15元钱,这中间包括了10元钱的直推佣金,和5元的团队奖,当团队代理努力分享招商出现平级的时候,可以拿下级2代的平级奖。

当代理直推50单,团队直推达到500单,就晋升到第三个级别——总监。总监级别直接分享获得10元直推奖和10元团队见点奖,当团队代理努力分享招商出现平级的时候,可以拿下级2代的平级奖。

当代理直推100单,团队直推2000单时,就晋升到第四个级别——合伙人。合伙人直接分享获得10元直推奖和15元团队见点奖。当团队代理努力分享招商出现平级的时候,可以拿下级5代的平级奖。

对那些做过微商、直销,或者有经济条件的人,康美新零售平台推出了直接晋级的套餐,花349.5元购买5盒产品,直接晋级到经理级别,此时的直推奖变成了50元,从经理级别开始,团队见点奖分别是25元、50元、75元,平级奖励总监拿两代,每代5元。合伙人的平级奖励向下拿5代,前三代10元,后两代5元。

花1048.5购买15盒产品,直接升级总监级别,这是直推奖变成了150元,团队见点奖从经理级别开始拿,依次可以拿到75元、150元、225元。平级奖励总监拿两代,每代15元。合伙人的平级奖励向下拿5代,前三代30元,后两代15元。合伙人还享受复购奖,复购直接打八折。

康美新零售还宣传自己有三个静态板块的收入,第一个静态板块是省代和市代,意思就是如果说代理拿了省代和市代,这个省、这个市所有区域范围内的会员,每有一单公司都会给代理分红。如果说拿了一个省代,在这个省的区域范围之内,如果说出现了一单69.9的订单,那么省代就直接得到7.5元奖励,如果说省代出现了一个经理套餐,直接分37.5元,如果说出现了一单总监套餐,直接得到112.5元奖励。也就是说拿了省代和市代之后,即使这个里面不是自己推广的会员,不是自己的市场,那么别人在你的省市发展会员了,去分享去推广了,只要有人下单,省代直接就被动的赚钱。市代每出一单69.9元会员套餐的大2.5元,每卖出一个经理套餐分12.5元,每卖出一个总监套餐赚37.5元,省代和市代获得还需要一定资格。代理在平台直推2000元钱业绩,才可以申请市代,代理在平台直推8000元钱的业绩,才可以申请省代。

第二个静态收入是直接分享1万元钱的业绩,就可以享受全网会员提现5%的加权分红,只限前100位名额享有这个静态奖励,代理商说这个讲台奖励相当于一份退休的收入,自己什么都不干就能一直拿到钱。

第三个静态收入是大区收入,据说这个大区收入又是康美新零售模式的一个亮点,这个大区收入是根据全网会员注册的一个排列顺序排成一条线,注册的越早,代理的大区收入就越高,注册的越晚,代理的大区小,收入就低。

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