理视康模式系统开发

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理视康模式详细解析:

(?)推荐与级差奖——固定奖励(直推与级差秒结?发)

(?)?市场统筹——多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

(三)领导奖——不分??市场,拿所有团队?市场统筹奖的5%(周结周发)

(四)?点奖——不分??市场,?个市场也有收?(秒结?发)

(五)区域奖(?结?发)

?牌?席,县级市,区域实际业绩,0.5%

成就合伙?,地级市,区域实际业绩,0.5%

如何成就合伙?:

??成为?席

培养5位?席

每位?席当??于1200盒

总销售额?于10000盒

成就合伙?:?牌?席和合伙?的区域奖兼得

(六)全球业绩分红(?结?发)

6项奖励兼得

五大亮点

1.上聘容易 (解决进人难的问题

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收入无上限、不封顶

5.业绩累积不清零

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