甄视康商城分销系统开发

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一、甄视康分销模式小程序开发介绍:

甄视康制度的六大亮点优势;1、奖金拨比相对高些(高达82.5%)对用户来说,高波比,肯定能赚钱的;2、上团队级别,没有直推人数要求及没有架构的要求;3、同级时也有奖励,通过个人复购可升级为高级别;4、领导力奖励,每单业绩(无论是报单还是复购)都统一按399元来计算统计;5、没有月度考核,只升不降,不清零,团队业绩累计;6、买多少送多少积分,积分用户兑换产品等。

涉及奖励版块:

直推奖+领导力奖+区域奖+平级奖+合伙人奖

涉及角色级别:

推广商、优秀、杰出、卓越、首席

推广商:购买399元成为推广商,拥有分享推广权限;享受权益:直推推广商奖励100元;复购购买价格299元

优秀服务商:团队累计20单或者个人累计购买4单,成为优秀服务商;享受权益:直推推广商奖励140元;复购购买价格259元

杰出服务商:团队累计100单或者个人累计购买19单,成为杰出服务商;享受权益:直推推广商奖励180元;复购购买价格219元

卓越服务商:团队累计700单+小区业绩满160单,成为卓越服务商;享受权益:直推推广商奖励220元;复购购买价格179元

首席服务商:团队累计3000单+小区业绩满600单,成为首席服务商;享受权益:直推推广商奖励260元;复购购买价格139元

注:级差制度,达到首席服务商,直推奖励***高260元(65%)

什么是小区业绩?就是伞下所有市场总业绩减去***大市场业绩,剩余市场加到一起就为小区业绩平级奖励怎么算?次模式系统中,平级奖励是按报单399金额来给予5%的平级奖励了;正常平级奖励是拿直推团队奖励的10%作为奖励(如A推B都是首席,B获得奖励100元,则A同级奖励为10元,只不过二者拨比不一样;

领导力奖金版块:达到公司首席服务商,公司给予每月新增业绩2%-10%的销售额奖励(达到首席立即生效,可享受当月的业绩销售奖励)

区域奖励版块:达到公司首席服务商可选择区域代理(区县),根据用户购买产品填写的收货地址来判定,给予区域5%奖励

合伙人奖励版块:享受当月全网2%总业绩加权分红;需满足条件:1、成为首席服务商;2、直推5名首席服务商;3、每位首席服务商当月团队业绩大于1200单,总销售额大于1万单。

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