紫光新零售系统(快速交付包维护)

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紫光新零售系统(快速交付包维护)

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

当消费者注册成为紫光会员的那一刻起,同时实现了从消费者到消费商的华丽升级,通过紫光“共创”APP这个消费商城,会员可以享受到各种福利:

会员专区:消费者注册购买会员套餐,不但收获“大健康+大美丽”系列爆款产品,每周还可以享受“会员粉丝福利”,获得超值全网分红,分享好友还能够获得更多奖励,实现财富自由,人生华丽翻转逆袭。

社团专区:威海紫光将陆续上架威海紫光几百款平价单品,用全网zui优价回馈会员。

福利专区:会员每月可以免费领取一个健康产品,只需要支付运费即可。

据推广员介绍,紫光新零售平台版块共有四个消费套餐:993元、2949元、9913元、19549元。

每个套餐都配有同等值产品并且根据级别配额1-6倍分红积分:产品有,SOD酵母胶原蛋白,童颜定格液,黄金玛咖人参压片等。

993相当于1棵树,给到一倍993的任务积分;

2949相当于3棵树,给到三倍8847任务积分;

9913相当10棵树,给到三倍29739任务积分;

19549相当于20棵树,给到六倍117294任务积分(1积分代表1块钱)。

一活跃粉丝福利6%收益(全国新增业绩分红)

每yi连续签到获得满分=全额收益

中间有间断=收益会流失

优势:增加用户和平台之间的粘性(活粉)

全国6%的利润除以总分数=每分收益

再乘以你的分数,就是你的收益。

假如:jin公司盈利100万,就拿出6万出来分配给每一个参与者,如果jin天一共签到了1万分,那么每一分就等于6块钱。

993为一棵树每天10分就是每天60元收入;

9913十棵树的每天200分就是1200元收入。

积分收益拿完之后继续复销,然后继续享受收益,源源不断,你只要买了产品就是股东,每天哪怕不推广市场,都有整个公司人给你做市场,每天就拿全国业绩分红,真正做到了消费即赚钱。

二、合众收成20%(见点奖):

拿十层十代1%见点

占位至关重要,滑落即可收钱

每个人只有两条线…团队越给力伙伴沾光…

如果:B是A的di代,同时也是di一层,那就拿双份1%

di一代越多,第二代就越多,第三代裂变就更广,十代相当于无限层,

虽是双轨排列,但是一条线就可以赚大钱。

三、扩建收成(星级分红收益):

把总利润的20%+(10%)分配给上星级的园主。

扩建收成也叫星级收益,只要上星之后就能享受每日星级分红。

一星园主:树林累计20棵树,可升级为一星园主,可享受平台总利润的20%+4%奖励;

二星园主:树林累计160棵树,可升级为二星园主,可享受平台总利润的20%+5%奖励;

三星园主:树林累计500棵树,可升级为三星园主,可享受平台总利润的20%+6%奖励;

四星园主:树林累计2000棵树,可升级为四星园主,可享受平台总利润的20%+7%奖励;

五星园主:树林累计5000棵树,可升级为五星园主,可享受平台总利润的20%+8%奖励;

六星园主:树林累计15000棵树,可升级为六星园主,可享受平台总利润的20%+9%奖励;

一星合作社:树林累计35000棵树,可升级为一星合作社,可享受平台总利润的20%+9.5%奖励;

二星合作社:树林累计90000棵树,可升级为二星合作社,可享受平台总利润的20%+10%奖励。

晋级星级园主需考核小市场业绩:

一棵树=993元;

一星园主需要20棵树=19549元;

二星园主需要160棵树=156392元,以此类推。

上了一星之后拿当日全国利润的4%分,例如:当日100万的利润拿出4万分配,可叠加领取(周结)。

如果你是三星,同时你也是二星和一星,不光拿三星收益,还可同时拿二星跟一星的收益,上星越快收入越高。

例如:整个公司只有你一个人上六星,公司当日利润100万,你一个人拿1万,两个人一人5000。

分析:三星月收入十万以上,六星月收入百万以上。

四、星级管理奖:

拿你di一代星级收益的30%,拿第二代星级收益的20%,以此类推。

比如你di一代有100个上了1星,按zui低算星级分红100元

拿每日星级总分红10000元你就拿%30收益就是3000

上一星是非常简单的,并且这只是用一星做例子,那如果是二星三星或者更高呢,上了三星月收入就是5至10万以上。

并且这只是di一代,那如果裂变的第二代,第三代到第七代呢?你的下级赚的越多你就越多,并且星级收益可紧缩,例如你的第三代他只是占的位,并没有上星级,第四代上了星级那就会成为你的第三代,你继续拿这个第三代的星级收益,那么如果第三代卡位那个他要拿这个收益也可以。

注意:一星二星拿三代管理奖

三星(含三星)以上拿七代管理奖

五、丰收福利2%(即车房奖):

上一星二星合作社之后(相当于七星跟八星)分这2%利润一部分平分

一部分按业绩加权分。

六、动态赋能19%:

这个动态赋能奖用来灵活调动宏观调控各个版块的收益,平衡各个版块的收益,不用出现后期改制度。

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