永春堂新零售系统（现成案例）

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永春堂，从富有前景的健康产业出发，充分利用“互联网”的模式，致力于为人们提供最优的产品展示和创业平台，通过精心的培训和实践，帮助大众实现健康梦想、创业机遇，打造属于自己的美好人生和成功事业。

在这里，用户将收获一种全新的生活方式，使我们更青春、更专注、更从容。通过体验永春堂系列产品，用户的自身健康将得到有效管理和提升；通过成为永春堂伙伴，用户同时还能够收获事业上的成功。在健康和财富双赢的轨道上，永春堂还会为用户提供国内外乃至私人定制的旅程航线，让更多人享受精神上的自由、心灵上的放飞，享受青春态的健康生活！

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

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推荐贡献值:1、代贡献值的100%，

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+1500+3750=6000元

V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。