甄视康小程序系统开发

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模式制度讲解:
模式亮点:
1、波比率高82.5%
2、上聘容易(没有直推人数要求,没有架构要求)
3、平级有钱拿
4、上聘按盒数,分红时按原价399业绩算
5、业绩不清零,一直累加,只升不降,无时间限制,人人可上首席
一、如何加入
自用一盒399产品拥有了推广权,同时生成自己专属的二维码
不用打包发货,压货,囤货,公司一件发货
包邮到家,足不出户,一部手机就可以做到
全国各地去。
二、如何晋升
团队累积不投钱个人复购不丢钱
1、优秀服务商:团队20盒/个人复购399+299*4=5盒/595(复购259)
2、杰出服务商:团队100盒/个人复购399+299*4+259*15=20盒5480(复219)
3、卓越服务商:团队700盒(小市场160盒)平均1-3个月月入3万(小康)
4、首席经销商:团队3000盒(小市场600盒)平均3-6个月月入10万(富人)
第一步定位:杰出5480起步
第二步盯着:首席干,卓越自然达成
三、如何赚钱
1、销售服务费(直推奖)
市场推广商399优秀服务商1595杰出5480
市场推广商399 100 100 100
优秀服务商1595 140 140+4*40=300 300+15*16=540
(99+299*4)
杰出服务商5480 180 180+4*80=500 500+15*40=1100
(399+299*4+259*15)
卓越服务商220 700 1900
首席经销商260 900 2700
细化杰出起步可以月入过万:直推20个代理,其中
5个杰出5*1100=5500
5个优秀5*500=2500共9800元
10个推广商10*180=1800
2、培训津贴(团队差额奖)
你首席(3000单)260元
市场399优秀1595杰出5480卓越700单
推100元140元推180元推220
差160差120差80差40
出3单480出10单1200出20单1600出100单4000
3000元*30天=90000元(日入过万不是梦)
3、领导力奖励(分红)2%—10%
0-10万2%190-270万7%
10-30万3%270-360万8%
30-60万4%360-460万9%
60-120万5%460万以上10%
120-190万6%市场399—复购299优秀1595—复购259
杰出5480—复购219累计3000单都按399原价业绩分红卓越700单—复购179首席3000单—复购139
比如当月1日—月末最后一天,某一天上首席了。当月整体业绩拿对应百分比分红比如当月60万业绩*5%=3万(当月不白干活)
4、额外津贴5%
优秀16—4杰出16—4—4卓越16—4—4
你(首席)
A首席B首席C首席D首席E首席
100单/天100单/天100单/天100单/天100单/天
第一层5元:
5个首席*100单*5元=2500元
第二层4元:
25个首席*100单*4元=10000元
第三层3元:
5*5*5=125个首席*100单*3元=37500元
2500+10000+37500=50000/天
5、额外津贴(退休金)0.5%送你区域:落地每单2元一天200单*2元=400一天500单*2元=1000元
6、忠诚成就奖2%(全球分红)你首席——合伙人每5000万*2%=100万100万/5人=20万

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