多燕瘦模式系统开发

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多燕瘦模式制度解析

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销售1份,销售奖励60元,管理津贴0元

销售5份,销售奖励60元,管理津贴20元

销售20份,销售奖励60元,管理津贴40元

销售60份,销售奖励60元,管理津贴50元

导师:

销售200份,销售奖励110元,管理津贴30元

销售500份,销售奖励110元,管理津贴40元

销售1500份,销售奖励110元,管理津贴50元,享受团队新增业绩的1%的分红

总监:

销售3000份,销售奖励160元,管理津贴20元

销售6000份,销售奖励30元,管理津贴30元

销售10000份,销售奖励35元,管理津贴35元,享受团队新增业绩的2%的分红

相应的代理级别也有相应的“高利润”。比如,推荐新代理加入,可获得40%的推荐奖金及层碰奖金,层碰奖金分为左右大小两个区,可获得40%~25%的奖励。另有对碰奖金10~20%,可拿无限代。还有重销奖金和重销优惠:直推1人领3代、直推2人领6代、直推3人领9代、直推4人领12代、直推5人领15代。

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