永春堂新零售系统开发(现成案例)

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永春堂1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值公司总贡献值x公司新增总营业额10%

个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

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推荐贡献值:1、代贡献值的100%

22~11代贡献值的10%

313001~5代,39001~8代,13000拿满11

直推奖小单推大单,奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,永不封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是:V110人均分到750

V26人均分到750+1500=2250

V33人均分到750+1500+3750=6000

V41人分到750+1500+3750+15000=21000

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,永不封顶。

新零售系统与开发商怎么合作(I 89-o3oo-2434)

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