幽兰之爱模式商城开发

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通过采访代理了解到,“幽兰之爱”的代理模式分为两种,一种是以招募员工的形式销售产品的分公司制度,另一种是四级分销模式。

分公司制度:分为员工和分公司总经理。

员工:月基本薪酬6000元,每月需要成30盒业绩,若月销量少于30盒,按每盒190元计算薪酬,若月销量超过30盒,超出部分按每盒210元计算薪酬。除销售薪酬外,还有推荐奖励。若员工A直接推荐员工B,员工B完成10盒业绩,A可获得300元奖励,B完成20盒业绩,A可获得650元奖励,B完成30盒业绩,A可获得1000元奖励。若员工B又推荐了员工C,不仅B可获得直推奖励,A还可以获得间推奖励。假如C完成10盒业绩,则B获得300元,A获得100元;假如C完成20盒业绩,则B获得650元,A获得300元;假如C完成30盒业绩,则B获得1000元,A获得500元。

分公司总经理:自建团队员工达到30人,且月销售业绩达30盒的人数连续三个月超过15人,可申请晋升分公司总经理。总经理月基本薪酬12000元,每月需要成320盒业绩,个人销售底薪和绩效可兼得。若月销量少于320盒,按每盒35元发放绩效,若月销量超过320盒,超出部分按每盒40元发放绩效。总经理直推一个总经理,可按其月出货量20元/盒计算推荐奖励,间推一个总经理,可按其月出货量10元/盒计算推荐奖励(推荐人当月个人完成30盒享受yibai%,当月个人完成20盒享受90%,当月个人完成10盒享受80%,当月个人少于10盒,享受70%)。

四级代理模式:分销模式的代理分为四个等级,分别是会员——VIP——联创——服务商,等级越高获得的收入越高。

会员:购买599元的产品可成为会员,会员直接推荐一个会员可获得200元推荐奖励,会员间接推荐一个会员可获得100元推荐奖励。

VIP:花费990元购买三盒产品可成为VIP,拿货价格为330元/盒,零售一盒产品可获得269元利润。VIP直接推荐一个会员可获得300元推荐奖励,间接推荐一个会员可获得100元推荐奖励,直接推荐一个VIP可获得300元推荐奖励,间接推荐一个VIP可获得100元推荐奖励。

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