链动2+1商城系统(现成源码)

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链动2+1商城系统(现成源码)

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链动2+1团队裂变模式:

链动2+1模式核心:当你成为boss后,两个推荐代理人需要保留给推荐他们帮助上级团队的上级做裂变,同样你会离开上级去创建自己的团队市场,当团队开发代理成为合伙人时,他们也会离开你的团队去创建自己的团队市场,但是他们推荐的两个代理留下来帮你做市场。

模型框架:代理、老板

奖励机制:等级奖励、看点奖励、等级奖励、援助基金、分红奖励 上级代理需要留“两个原始种子用户”,俗称作为这里的“感恩机制”。

援助机制:完成平台任务可享受100%全额收益。不达标者将仅获得账户的80%,剩余的20%将冻结在个人独立扶持资金池中。

协助指定任务;

1:之前直接推给上级的C1、C2小队升级为代理级或BOSS级

2:C1、C2有10人以上团队伞下的订单,即D1 D2 D3 D4的几个直推用户下的订单[包括两个代理C1和C2下的订单]也算在10个订单以内。

如何成为老板? :

1、成为老板的条件:完成两个直属下属的晋升后,每个下属购买499元的产品成为代理,

2、成为boss的权利:直推奖励,一单100元,二单也是100元,完成直推2单后,即可升级boss。升级boss后,完成第三个直推订单,即可享受无限点对点推收入。你可以成为“老板”,

3、老板身份奖励:培养3个200后的下属,每个下线200元,成为老板后,直推奖励:300元/单,下属推奖励:200元/单,可推三人获得无限奖励,并推动第三人开启躺收入状态。

升级奖励:

如果boss升级,你将获得该级别boss收入的10%(只升级一个级别),设置:平台每卖出499或699 , 30-60元将固定到红利池中,假设为ABC的三个级别设置不同的比例,并根据对应身份的数量平均分红。例如,C 分 30%,B 分 30%,A 分 40%。如需做品牌商城,商业模式,营销矩阵方案可私下

链接2+1

二次分销:在国家允许的二次分销范围内合法裂变,无泡沫,零风险

离开机制:和之前的队伍不一样,不用多说如果你想推荐十几个朋友,推荐两个朋友就可以跳出来升级当老板

留人机制:用户跳出后,将最初推荐的两个好友留给用户上级求助

帮扶制度:为了保证每一个参与商城的消费者都有实实在在的收益,可以完全拆分,得到相应的收益

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