妍加分系统模式开发

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妍加分系统模式制度介绍
1.会员(VIP)
购买6999元/10组，即可成为VIP，复购499元/组，操作费200元/组
利润:分享一个6999利润2000块。
2.经销商(SVIP)累计制
以VIP延伸下去所有市场累计销售450组，包含复购，直接晋级经销商。
3.总代
经销商团队累计销售1.5万支，晋级总代
以客户购买6999元来举例子
累计450组升级经销商举例如下
举例1:A+B+C市场一起做了450支，A晋级
A(150支)B (150支)C(150支)
举例2:ABCD为一条深度线，D完成了450支，则ABCD
全部晋级经销商
A(10支)
B(10支)
C(10支)
D(450支)
育成奖励为直推平级推荐.15块1支，经销商以上即可拿
经销商7大收益板块
1.直接销售差价:3000块
2.下属VIP团队销售差价:1000块
3.平级育成奖励:150块
4.四重分红
分红1
以自己延伸下去所有市场销售总支数计算，按照单月累计计算拿极差
销售目标(级)
以上所有利润没有任何考核
以下还有3重额外分红，需要考核46均衡，不能一条大象腿超过60%即可
分红2:股东分红收益
当月满足3000组，则额外每组奖励30元分红为:3000x30=90000元举例:
A独立经销商千1000支B独立经销商干3000支C独立经销商干3000支
总分红:7000x30=210000
A分红:210000x7/13=113076.9231
B分红:210000x3/13=48461.53846
C分红:210000x3/13=48461.53846
分红3:豪车奖
单月满8000组，奖励35000元
单月15000组，奖励80000元
分红4:家庭补贴
连续6个月单月3000组
额外再奖励20000元