酱香酒链动2+1退休模式系统开发

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在链动2+1商业模式中,消费者在平台购买指定产品后即可成为代理,享受直推收益。直推收益是代理向消费者推荐产品后获得的奖励。当代理邀请两人购买指定产品后,即可升级成为老板,享受团队收益。团队收益包括直推奖、间推奖、平级奖等。老板可以继续邀请代理和老板加入自己的团队,形成裂变式增长。成为老板后就可以退休,躺平挣钱?因为他成为老板后可以推荐一个周围资源多的人,那么老板就可以退休进行躺平挣钱,这就是很多人都说的退休模式,也叫链动2+1模式。

在链动2+1模式中,任何一个用户,只要消费499元就自动升级成为代理,获得产品推广的权益,直推2人消费499即可升级成为老板。

代理直推的这两个人,可分别获得100元,成为老板后,直推奖励从100升到300元,且团队里每成交一单都可以获得间推奖200元。关键的是,升级成老板后就可以独立出去做自己的团队了,只不过初推荐的两个人要留给上级,帮助上级扩充市场。

同样的,当老板团队下级代理也升级为老板时,也会留下前两个下线成为该老板的团队成员,并且获得他们的间推奖。1个老板留下2人,2个老板留下4人,以此类推,通过留人和走人的机制,不断形成自动裂变效应。不仅如此,当直推人升级当老板做团队后,上级老板还可以拿他的收益分成,只要完成团队创建,团队成员都在不断为自己创造收益。

仔细看看会员机制与奖励机制就可以发现,这个模式的分裂快,引流快,可以让消费者消费后盈利,三个人就可以将投入收回来,以产品去形成用户的消费习惯,激发消费者的购物欲望,让消费者参与利润分配,在分润过程中将产品销售出去,同时还能不断裂变团队,的确是一个可以助力平台平稳发展的优质商业模式。

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