玉米胚芽粉模式系统开发

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玉米胚芽粉模式系统开发

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玉米胚芽粉系统模式讲解:

加盟方式,共三个消费等级,

消费一盒产品399元,成为会员;

消费5盒产品1995元,成为VIP会员;

消费10盒产品3990元,成为SVIP会员。

当我们成为会员以后会获得一下几项权益:

一、推广收益:我们无论哪个会员级别都会获得10%的收益

二、晋升收益:晋升共7个级别,

第一个级别V1级别,直接分享5单,团队累计销售3990元,成为V1级别,获得团队销售15%的晋升收益。

V2级别,直接分享10单,团队累计销售1万元,成为V2级别,获得团队20%的晋升收益;从V2级别当您完成10单的直接分享条件后、将不再考核您的直接分享业绩,当然分享的越多赚得越多,多劳多得。

V3级别,团队累计销售5万元,小部门累计1万元,成为V3级别,获得团队30%的晋升收益;

V4,团队累计销售25万元,小部门累计5万元,成为V4级别,获得团队35%的晋升收益;

V5,团队累计销售125万元,小部门累计25万元,获得团队40%的晋升收益;

V6,团队累计销售500万元,小部门累计100万元,获得团队45%的晋升收益;

V7级别,当2个部门各出现1名V6时,部门深度产生也达标,即成为V7级别,获得团队50%的晋升收益;

如何计算小部门累计业绩?每人可拥有N个部门,去掉一个相对较大的部门,其他部门业绩相加即为小部门累计业绩。

晋升级差收益分析:以V7级别,有5个部门,分别是两个V6,V5,V4,V3,进行举例,根据您所在的级别收益,减去各部门的级别收益即为您的级差收益,那如果您直接分享了一名svip会员,您会获得60%的收益,即3990元的60%大约2400元,直接是您的,秒结算秒到账。

那么我们按照每天来计算级差收益,V6级别,日平均销售大概在10万到15万左右,我们取这两个数字举例,您可以获得V7到V6的级差收益5%,即获得级差收益5000元和7500元,V5日平均销售大概3万,可以获得10%级差收益,即3000元,V4日平均销售大概1万,获得15%级差收益1500元,V3日平均销售大概5千,获得20%级差收益1000元,总共18000元/天,累计一个月,至少50万/月的利润!

三、平级收益:vip以上的会员可以享受。

VIP会员:获得平级一代收入的10%

SVIP会员:获得平级两代收入的各10%

亮点一:紧缩。举例:您是V7级别,您的直推是V6,但是团队深度产生了V7,这时深度产生的V7就会紧缩成为您的第一代。即无论团队深度往下多少代产生的***平级,都会紧缩成您的第一代,第二代同理。

亮点二:超越。对于级别,往往下级超越上级,上级领导人就没有任何收益。平级收益——超越也会获得,根据紧缩规则,无论您团队深度往下多少代,无论是否级别超越,都会获得平级收益。举例:您是V5级别,您的直推是V6,但是团队深度产生了V5,这时深度产生的V5也会紧缩成为您的第一代。第二代同理。

亮点三:真正实现单区也赚钱,紧缩和超越,保证了平级收益看得见,也赚得到,解决行业痛点!

平级收益举例:以SVIP会员V7平级,每人3个部门平级举例。

您将会有3位一代,9位二代。

按照V7级别每月50万级差利润计算平级奖,您当月一代平级收入:50万×3人×10%=15万,您当月二代平级收入:50万×9人×10%=45万,当月平级利润合计:60万,平级收益让您平级也赚钱,平级人数越多,您的平级收益越大,上不封顶!

四、董事分红:让您轻松享受不在职收入。

董事:2个部门各出现1名V7,即为董事,并额外终身享受业绩2%的加权平均分红。

荣誉董事:3个部门各出现1名董事,即为荣誉董事,并再次获得业绩2%分红。这是兼得的,也就是荣誉董事总共4%

全球董事:3个部门各出现1名荣誉董事,即为全球董事,并再次获得业绩1%分红。同样是兼得的,也就是全球董事总共5%

五、复购收益:打造庞大的自动消费网络,终身受益。

您成为会员后,复购时获得折扣的权益,

1、报单产品复购9折优惠,且全额100%计入业绩进行结算。

2、商城其他产品:5折—7.5折优惠,且50%计入业绩进行结算。

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