四良轻医美商城系统开发

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四良轻医美合伙人制度特点:

五大模式亮点

①二级分销:二级分销机制,不存在多层级概念,合规分配收益;

②“走人”机制:推荐N人购买“代理”商品礼包,即升级成为老板”,直推下级两人脱离关系;

③“留人”机制:自身成为“老板”后,直推的一二高位留给上级;

④帮扶机制:下级成为老板后,为上级“留人”,下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金;

⑤释放机制:部分奖励可设置暂时冻结功能,设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放,激活模式持续运转;老板星级奖励成为老板后设置见点奖目标,完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;

三大奖励模式

①直推奖

成为代理/老板,直接推荐用户下单,即可在平台获得直推奖励例:代理A推荐用户B,用户B下单,代理A即可获得直推奖励

②见点奖

成为老板,自己或自己团队中的代理推荐用户下单,即可在平台获得见点奖励例:老板A推荐代理B,代理B推荐用户C,用户C下单,老板A即可获得见点奖励

③培育奖

成为老板,直推的代理也成为老板,每次直推的老板获得平台奖励时,即可在平台获得培育奖励;例:老板A推荐老板B,老板B推荐用户C,用户C下单,老板B获得直推奖励/见点奖励,老板A获得培育奖励。

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