兰美皙1+3模式系统开发

兰美皙1+3模式系统开发 71次播放   00:00

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一、兰美皙商业模式概述

兰美皙的商业模式的核心是通过消费者购买产品、推荐他人加入并形成团队的方式,实现消费、分享和盈利的良性循环。

兰美皙模式等级:代言人、服务商、董事、联创

兰美皙模式的奖励机制如下:

分为两大板块,**个就是身份晋级,第二个就是奖励机制。

二、兰美皙奖励机制分析

兰美皙的奖励机制分为两大板块:身份晋级和奖励机制

1.身份晋级

2.奖励机制

模式亮点:

(1)二级分销:二级分销机制,不存在多层级概念,合规分配收益;

(2)“走人”机制:推荐N人购买“代言人”商品礼包,即升级成为服务商”,直推下级两人脱离关系;

(3)“留人”机制:自身成为“服务商”后,直推的一二高位留给上级;

(4)帮扶机制:下级成为老板后,为上级“留人”,下级未成为老板,帮扶后可释放帮扶基金;

(5)释放机制:部分奖励可设置暂时冻结功能,设置在帮扶有效期内推荐升级服务商任务完成进行释放,激活模式持续运转

(6)服务商星级奖励:成为老板后设置见点奖目标,完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;

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