伊生堂微商代理管理系统开发

代理伊生堂产品方便又能有效满足用户的需求，有大量习惯使用产品的忠实用户，购买一盒产品便可享受永.久的健康服务。代理伊生堂产品做的就是一系列可以做大做久，长线发展产品！伊生堂将一如既往的把高质量的产品，高品质的服务带给广大信赖我们的所有用户。在未来共同携手相伴的美好日子里，伊生堂会不断的完善自我，在开疆扩土披荆斩棘的创业路上，勇攀高峰不惧艰险实现自我。始终走在创业的路上，坚信用生命点亮生命，生命将从此绽放。伊生堂微商代理管理系统开发请联系我。

时下有很多企业采取一刀切的模式，直接奖励盈利最多的代理，实际上这样对于其他代理商而言并不公平，而且还会产生消极的情绪，认为只有一名获奖人员，肯定不是自己，于是也就没有那么足的干劲儿了。企业采取三个档次的奖励，一等1名，二等10名，三等100名，这样递增模式可以更好的激发代理的热情。同时企业所拿出的奖金总额是不变的。

一、伊生堂系统模式福利奖：

福利一;董事团队销售奖励(套399元)

50套——3元/套、100套——5元/套、200套——8元/套

500套——10元/套、1000套——14元/套、2000套——19元/套

5000套——25元/套、月结月发!

福利二,市场除外(大市场:),其余市场累积到5000套。额外奖励(公司总营业额3%平均分红!)

二、伊生堂身份代表奖励介绍：

1、店长:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;

2、掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;

3、大掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励。

三、伊生堂系统共享奖级差：

1、店长:按直推代理每日总收入的10%奖励;

2、掌柜:按直推代理每日总收入的25%奖励;

3、大掌柜:按直推代理每日总收入的50%奖励。

新零售主要集合目前已有系统框架，进行线上线下资源结合。原本的线下商城商家可申请成为总店，推广员申请成为社区代理，形成总店-社区代理-消费者的线下交易流程，方便线下商城开拓线下渠道，并让消费者享受便利的社区配送到家服务。