微商管理系统常见的代理模式和奖励制度有哪些呢?下面凌志软件微商系统小编给大家简单介绍一下:

微商管理系统常见的代理模式和奖励制度插图

  另外就是代理奖励制度搭配:
  1、邀请奖:这是裂变最直观的一个奖励,一般可以设置到两级代理利益。大部分情况下这个奖励是由品牌方出的,如果出现低级推高级,微商管理系统也可以实现这个奖励由收益上级来发放,根据自己需求自定义设置。
  2、平级奖:配合邀请奖的后续奖励,如A推荐了平级B,A的上级是Q,A是拿不到后续级差利润的,但是为鼓励裂变和公平发展,启用了平级奖,B后续每从Q拿一次货,A都有对应的平级奖励。这个奖励可以由公司发放,也可以由Q来发:Q和B之间的拿货级差利润中拿出一定比例来分给A即可。
  3、团队或个人业绩奖励:根据公司实际利润空间,做一个针对个人或者团队业绩的阶梯奖励波比图,完成业绩越高,对应的奖励系数越大,这是个很好的刺激代理业绩提升的工具。阶梯区间要平滑过渡,代理的业绩每前进一步就有一个更大的奖励在前方不远处等着,多踮脚几次,就有更大收益!
  微商管理系统
  以上是微商管理系统中常见的奖励制度组合,基本能满足绝大部分品牌方客户的需求,有的在中期和后期,为了留住和巩固一些特别优秀的代理,也会启用股东分红和赠与区域奖励等方式,来实现公司的战略目的。
微商管理系统常见的代理模式和奖励制度插图1