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奢女郎微商奖励系统模式开发插图

众所周知,传统的微商模式是通过代理商层层囤货,且需要有自己的仓库,自己发货,这种方式加大了代理商的工作量,对于有人脉、有渠道,却没时间的代理商而言,会心有余而力不足。而奢女郎微商奖励系统,只需代理商进货,却不需要代理商囤货,让代理商把货屯在企业仓库里,自己0物流,非常省时省力。

奢女郎微商奖励系统适用群体:

品牌微商

传统企业

奢女郎微商奖励系统价值点:

1、奢女郎微商奖励系统云仓发货帮助传统企业渠道升级,提高订货效率 :

代理商层层囤货,压力过大,特别是保质期短的商品,囤货风险高。

而云仓发货,也就是虚拟库存模式。代理商0库存,需要时一键快速提货。总部收到代理商订货需求统一发货,解决越级、窜货和乱价问题。

总部收多少钱做多少货,周期性按需生产,可以快速实现企业资金回笼。代理商0仓储,不需要把货囤到家里,只需要将货物订购存储在自己的云仓库存中。

不需要实体仓库,也不用费时费力自己发货。减少了运输成本,只需要云仓库中的数字传输,省时省力,不会有层层囤货,库存积压的风险。

2、奢女郎微商奖励系统降低管理成本,提升管理效率 :

代理商可发展下级代理商,有独立的管理后台,下级代理团队详情清楚呈现,团队树状结构一目了然。

代理商返佣比例与层级可灵活设置,代理业绩实时可见,管理、返利、奖励等,物流轨迹信息清晰可见。结合微商、传统线下订货模式,层层管控实现线上代理快速向上级订货,提升管理效率。

3、奢女郎微商奖励系统多重激励模式帮助微商品牌方快速扩充团队:

想要激励代理商做出更好的业绩,发展更大的团队就要有合理的激励制度,才能更好地管理团队。云仓代理系统有多重激励模式。

各种奖励、晋升、团队激励等,打造“能者多得” 模式。还有业绩分红,推荐奖/个人业绩/货款充值奖/升级进货奖/团队业绩等,多维度激励代理商。

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