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嘉宜德新零售商城开发(现成案例快速上线)插图

未来电商将拓展营销渠道,寻求转型,社交电商走向商家搭建直播渠道,利用社群、公众号等平台积累、维护粉丝,然后利用各种营销引导粉丝参与直播带货的“社群电商+直播带货”模式,或者构建以消费者为中心,优化消费服务体验的“线上下单+线下支付”等新零售化趋势。

 

社交电商新零售是消费需求的变革,以消费者为中心的模式可加强竞争优势和效率提升。

 

那么我们又要怎么打造新零售的平台呢

 

  一、嘉宜德新零售商业模式解析

 

1、嘉宜德新零售怎么赚钱

 

直接销售奖励=零售价-拿货价

 

团队奖励:

 

大区为例:大区跟省代极差是30元,省代每天出货200盒,收入是6000元

 

大区跟市代价差是60元,市代每天出货50盒,收入是3000元

 

大区跟县代极差是90元,县代每天出货10盒。收入是900元

 

大区跟区代极差是120元,区代每天出货3盒,收入是360元

 

6000+3000+900+360=10260元

 

累计一天收入:10260元,这是理论数据,团队搭建过程中,根据自己的差价减掉团队的差价就是你所得到的收益

嘉宜德新零售商城开发(现成案例快速上线)插图1

  2、嘉宜德新零售平级奖励和分红奖励怎么拿

 

平级奖励如何:

 

看图A省代B县代C县代D区代,这个情况下BC属于平级关系,正常状态下,B是拿不到C的奖励,因为他们两个平级,C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后,B可以拿上级极差的40%,上级是省代,省代跟县代极差是10元,所以当C团队每上一单的时候,B可以拿A极差10元的40%就是4元,这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益

 

第二块:大区平级奖励,这个奖励也是我们的最好的模式,独一无二。当产生大区平级奖励的时候,依然可以拿两代的大区平级奖励,看图所示:A大区B大区C大区D省代,ABC三个属于平级状态,这个时候A依然可以拿B团队没盒3元的奖励,还可以拿C团队每盒2元的一个奖励,所以大区平级以后还依然有很高的一个收益。

 

⑥团队业绩奖励:

 

大区可以享受团队业绩奖励,团队业绩奖励,每个月结算一次,根据自己团队的业绩情况每个月进行奖励业绩的百分比,比如:本月团队50万业绩可以拿4%的提成奖励,就是2万元。下个月团队又做了100万业绩,可以拿6%的提成奖励。就是6万元。

嘉宜德新零售商城开发(现成案例快速上线)插图2

  二、打造新零售商城有什么优势

 

1.数字化经营

 

系统中通过以多样化的零售场景,以按数据和智能服务为依托,能够帮助商家对用户的行为进行深度的分析,详细的了解用户的消费喜好,为去也构建新型的智慧门店模式。

 

2.商品共享

 

新零售商城系统能够实现产品的库存信息和物流信息的共享;全部商品共享话能够实现商品售卖的多样化,为企业打造共享经济,实现去库存

 

3.智能营销

 

系统中全部采用智能化的操作,实现卖场智能化和店铺体验的升级,有利于加强商家与消费者之间的互动交流,提升客户的消费体验。

 

4.渠道管理一体化

 

新零售商城系统能够将线上线下进行深度的融合,渠道一体化有利于进一步打通微店、网店和地提点的全渠道终端,实现各个环节的数据共享。以往购物都是直奔商场、出门打车都是在马路边招手,而到现在完全颠覆了,购物完全可以足不出户,打车不是你等车而是车等你,一出门就可以立马上车走人。

 

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嘉宜德新零售商城开发(现成案例快速上线)插图3