嘉宜德新零售商城开发（现成案例快速上线）

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未来电商将拓展营销渠道，寻求转型，社交电商走向商家搭建直播渠道，利用社群、公众号等平台积累、维护粉丝，然后利用各种营销引导粉丝参与直播带货的“社群电商+直播带货”模式，或者构建以消费者为中心，优化消费服务体验的“线上下单+线下支付”等新零售化趋势。

社交电商新零售是消费需求的变革，以消费者为中心的模式可加强竞争优势和效率提升。

那么我们又要怎么打造新零售的平台呢

　　一、嘉宜德新零售商业模式解析

1、嘉宜德新零售怎么赚钱

直接销售奖励=零售价-拿货价

团队奖励：

大区为例：大区跟省代极差是30元，省代每天出货200盒，收入是6000元

大区跟市代价差是60元，市代每天出货50盒，收入是3000元

大区跟县代极差是90元，县代每天出货10盒。收入是900元

大区跟区代极差是120元，区代每天出货3盒，收入是360元

6000+3000+900+360=10260元

累计一天收入：10260元，这是理论数据，团队搭建过程中，根据自己的差价减掉团队的差价就是你所得到的收益

　　2、嘉宜德新零售平级奖励和分红奖励怎么拿

平级奖励如何：

看图A省代B县代C县代D区代，这个情况下BC属于平级关系，正常状态下，B是拿不到C的奖励，因为他们两个平级，C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后，B可以拿上级极差的40%，上级是省代，省代跟县代极差是10元，所以当C团队每上一单的时候，B可以拿A极差10元的40%就是4元，这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益

第二块：大区平级奖励，这个奖励也是我们的最好的模式，独一无二。当产生大区平级奖励的时候，依然可以拿两代的大区平级奖励，看图所示：A大区B大区C大区D省代，ABC三个属于平级状态，这个时候A依然可以拿B团队没盒3元的奖励，还可以拿C团队每盒2元的一个奖励，所以大区平级以后还依然有很高的一个收益。

⑥团队业绩奖励：

大区可以享受团队业绩奖励，团队业绩奖励，每个月结算一次，根据自己团队的业绩情况每个月进行奖励业绩的百分比，比如：本月团队50万业绩可以拿4%的提成奖励，就是2万元。下个月团队又做了100万业绩，可以拿6%的提成奖励。就是6万元。

　　二、打造新零售商城有什么优势

1.数字化经营

系统中通过以多样化的零售场景，以按数据和智能服务为依托，能够帮助商家对用户的行为进行深度的分析，详细的了解用户的消费喜好，为去也构建新型的智慧门店模式。

2.商品共享

新零售商城系统能够实现产品的库存信息和物流信息的共享;全部商品共享话能够实现商品售卖的多样化，为企业打造共享经济，实现去库存

3.智能营销

系统中全部采用智能化的操作，实现卖场智能化和店铺体验的升级，有利于加强商家与消费者之间的互动交流，提升客户的消费体验。

4.渠道管理一体化

新零售商城系统能够将线上线下进行深度的融合，渠道一体化有利于进一步打通微店、网店和地提点的全渠道终端，实现各个环节的数据共享。以往购物都是直奔商场、出门打车都是在马路边招手，而到现在完全颠覆了，购物完全可以足不出户，打车不是你等车而是车等你，一出门就可以立马上车走人。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧