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南山康脂新零售系统介绍

(一)级别差价奖

1、VIP会员(一套499元)推荐会员可拿到80元分享奖

2、团长:(直接自己购买5套或直接推荐5个会员)团队累计20套

团长推荐:直推一套120元。享受:会员推荐40元差价

3、经理:(直接10单或直接推荐10个人)团队累计50套

经理推荐:直推一套160元。享受:团长推荐40元差价。会员推荐80元差价

4、总监(团队整体200套小部门累计50套)

总监推荐:直推一套200元。享受:经理推荐40元差价。团长推荐80元差价

会员推荐120元差价

5、懂事(团队整体累计1000套小部门300套)

懂事推荐:直推一套240元。享受:总监推荐40元差价。经理推荐80元差价

团长推荐120元差价。会员推荐160元差价

6、CEO(团队整体累计7000套小部门我3000套)

CEO推荐:直推一套280元。享受:懂事推荐40元差价。总监推荐80元差价

经理推荐120元差价。团长推荐160元差价。会员推荐200元差价

很多互联网企业在用户增量红利时代背景下积累一套行之有效的“互联网思维”或者是“打法”,并且在用户和流量高速增长的互联网“快时代”,创造了很多规模和财富神话。

(二)极差分红奖总监———合伙人

团队累计:业绩20万以下2%。业绩70万以下4%。业绩140万以下6%

业绩260万以下8%。业绩260万以上10%

(三)福利分红政策

懂事级别计算网体以下累计一万套赠送(20万)现金分红。

CEO级别计算网体以下累计大市场一万套以上小市场累计1000套赠送(20万现金)分红。

(四)地区领导人政策补助

累计做到总监级别可以任选一个区域代理,可享受区域发货每套10元补助。

(五)合伙人贡献奖

网体以下产生一个CEO成为合伙人身份然后再进行考核成为公司运营团队服务全国市场可享受公司全国总业绩2%的加权分红。

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还是说回互联网素养。我国的互联网产业发端于上世纪90年代末,随之诞生了一批互联网企业,包括大部分中央级网络媒体也是那几年成立的。到了2012年前后,随着智能手机和3G网络的普及,互联网发展到了移动互联网时代,一众社交媒体兴起,媒体发声受众被动接受的传播模式被颠覆,取而代之的是“人人都有麦克风”,受众也能参与到新闻生产环节。而且,这个比重在逐渐扩大。到了现在“流量为王”的时代,媒体反过来要迎合受众,满足受众的信息需求和阅读习惯。当然媒体有着其特殊性,需要承担社会瞭望者的责任,不应一味迎合受众,这里便不再展开说。

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