尚赫赫森茶商城系统开发

尚赫赫森茶商城系统开发 186次播放   00:00

项目经理微信二维码

扫码咨询/索取案例

专注社交新零售系统开发,助力传统企业转型移动互联网!

联系电话:13022089681

尚赫赫森茶商城系统开发

尚赫赫森茶商城系统开发咨询土土哥 130-2208-9681,尚赫赫森茶商城系统小程序开发,尚赫赫森茶商城模式开发。

免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司专业开发系统,不是要做系统的一律勿扰!!

尚赫赫森茶商城模式制度介绍

公司级别:副理-经理-协理-店长-督导-总监-副总尚赫公司支配工资58%=25%(折让差)+26%(全球分红)+7%(店补)

一、加入会员:1000PV值(折人民币1250.00元)1PV=人民币1.25元

二、折让比例:1001PV——8000PV——折让10%(1000PV——业务员)8001PV——25000PV——折让15%(8000PV——主管)25000PV——50000PV——折让20%(25000PV——主任

(50000PV——不合格副理)

三、业绩奖励及级别升级

1、当月小组业绩完成1.2万,即成为合格副理

分给:25%折让+5%分红——开工资2000.00——4000.00元月工资

2、当出现一个或两个副理后,即成为经理

分给:25%折让+5%分红+15%(经理分红)——开工资4000元——8000元月工资

3、当推出3——4个副理后,即成为协理

分给:25%折让+5%分红+15%(经理分红)+1.25%协理分红+1.5%(季分红)——开工资1万——2万元月工资

连续3个月保证15万元业绩后,可以开店经营

平均工资1.5万元×12个月=18万元15万元×7%店补×12个月=12万元合计工资30万元年

4、当推出5——6个副理后,即成为督导

分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%(督导分红)+1.5%(年分红)——开工资3万元——5万元月工资

5、当推出7——9个副理后,即成为总监

分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%(总监分红)——开工资5万元——7万元月工资

6、当推出10个副理后,升为副总

分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%(副总分红)——开工资10万元月工资

备注:A、2—4必须以当月小组业绩完成1.2万PV值

B、5必须以当月小组业绩完成6000PV值

C、6必须以当月小组业绩完成2000PV值

大家都在看

波浪线

发表评论

波浪线

您必须 登录 才能发表评论!

评论 (0)

波浪线
还没有评论,发表第一个评论吧
您好,我是您的专属产品顾问
扫码添加我的微信,免费体验系统
(工作日09:00 - 18:00)
业务咨询
系统演示
行业方案
客户案例

请按ESC键关闭