秘宝新零售商城系统开发

秘宝新零售商城系统开发 139次播放   00:00

项目经理微信二维码

扫码咨询/索取案例

专注社交新零售系统开发,助力传统企业转型移动互联网!

联系电话:13022089681

秘宝新零售商城系统开发

秘宝新零售商城系统开发咨询土土哥 130-2208-9681,秘宝新零售模式软件开发,秘宝新零售系统平台搭建,秘宝新零售商城小程序开发。

免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司专业开发系统,不是要做系统的一律勿扰!!

文章的最后,我们再来关注一下秘宝新零售推行的奖金制度该如何解读。据推广人员提供的资料显示,秘宝新零售的报单门槛有两个,一个是399元的会员,另一个是980元的VIP,两个门槛对应的是两种类似的奖金分配模式。

一、会员分配模式

1.会员

条件:399元

奖励:销售奖120元

2.初代

条件:销售10单会员,即可升级为初代

奖励:销售奖120元,团队奖100元,平级奖25元拿两代

3.中代

条件:团队业绩达到98000元,即可升级中代

奖励:销售奖120元,补差奖155元

4.高代

条件:团队业绩达到298000元,即可升级为高代

奖励:销售奖120元,补差奖155元

5.合伙人

条件:团队发展10个高代,即可升级为合伙人

奖励:销售奖120元,补差奖155元

据知情人透露,会员分配模式主要负责引流,公司主推的还是VIP分配模式,也就是下面这个版本的奖金制度。

二、VIP分配模式

1.VIP

条件:980元

奖励:销售奖200元

2.初代

条件:销售5单VIP,即可升级为初代

奖励:销售奖200元,团队奖100元

3.中代

条件:团队业绩达到98000元,即可升级中代

奖励:销售奖200元,团队奖120元,补差奖100元

4.高代

条件:团队业绩达到298000元,即可升级为高代

奖励:销售奖200元,团队奖140元,补差奖220元,平级奖24.5元拿两代

5.合伙人

条件:团队发展10个高代,即可升级为合伙人

奖励:销售奖200元,补差奖360元,分红奖(全网VIP新增业绩的5%每日加权分红)

团队奖和补差奖合起来可以统称“级差奖”,这样解释起来或许更容易理解。举个例子,以高代为例,高代的级差奖是140+220=360元,团队内新增一单时,如果这一单是在中代下面的,高代能赚360-220=140元的级差奖;如果这一单是初代下面的,高代能赚360-100=260元;如果这一单是VIP下面的,高代能赚360元。高代直推一单赚200+360=560元。合伙人相当于可以拿分红奖的高代,级差奖跟高代一样,也是360元。

大家都在看

波浪线

发表评论

波浪线

您必须 登录 才能发表评论!

评论 (0)

波浪线
还没有评论,发表第一个评论吧
您好,我是您的专属产品顾问
扫码添加我的微信,免费体验系统
(工作日09:00 - 18:00)
业务咨询
系统演示
行业方案
客户案例

请按ESC键关闭