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伊芙嘉微商新零售APP开发插图

精确的定位和干净的社群环境。社群基因注定是“少数派”。每个人聚集在一起不仅是因为他们有共同的兴趣和爱好,还因为社群是一个福利聚集的地方。维持活动只是需要适当的福利,但这一招并不是随便用的,因为效果的福利只会越来越差,福利水平会越来越重。利润只会越来越低,没办法。

一、伊芙嘉微商新零售APP开发定制代理级别有五种,分别为:

1.健康大使门槛费为1900元;

2.总代经销商门槛费为7920元;

3.官方经销商门槛费为33600元,保证金为1000元;

4.董事经销商门槛费为99360元,保证金为2000元;

5.CEO经销商门槛费为388800元,保证金为10000元。

伊芙嘉微商新零售APP开发插图1

二、伊芙嘉微商新零售APP开发定制CEO经销商方案:

1.推荐:CEO平级推荐CEO直接推人获得52000的现金奖励+6000的零售价的货,间接推荐人获得10000元现金。

2.补货方案:CEO甲,推荐CEO乙,乙每次补货,甲可获得每盒12元返利,CEO乙;推荐CEO丙,丙每次进货,乙获得每盒12元返利,甲获得每盒6元返利。以此类推,CEO级别同级推荐两级返利。

三、伊芙嘉微商新零售APP开发定制董事及官方平级推荐奖励:

1.推荐:平级或者越级推荐,事A推荐事B,升级补货由上级CEO一次性给予利润差的50%做为推荐奖(注:平级每盒按照50元利润差),越级推荐同样接受的上级给了利润额的一半作为奖励。

备注:董事级别一次给予10800元;官方一次性推荐奖给予3000元。有活动根据实际利润比例奖励。

2.补货方案:董事B每次补货,上级CEO给予推荐人董事A每盒12元的返利。注:平级每盒按照50元利润差,越级之后,推荐人不再获得奖励。注:平级推荐总代及健康大使无奖励。

四、伊芙嘉微商模式团队积累奖励方案:月度补货25箱,公司奖励3000元;在公司补货50箱,公司奖励8000元;在公司补货75箱,公司奖励10000元。补货100箱,公司奖励16000元。

伊芙嘉微商新零售APP开发插图2

众所周知,传统的微商在模式基本上是一个单一产品的商店。这个模式大的优势是它是一个单一的想法,让别人觉得。但是在微商发展一个客户的成本非常高,很多人想成为微商,人,但是即使他们对你的产品,不感兴趣,你也无能为力。

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